暑假在做暑假工,开始之前说好干够35天就能正常离职,现在中介却要扣除900块工资,怎么追究责任?

更新时间:2017-09-26 16:59:20
问题描述:
暑假在做暑假工,开始之前说好干够35天就能正常离职,现在中介却要扣除900块工资,怎么追究责任?
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  • 李加刚律师
    服务地区:江苏-苏州 189-1263-9663
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    可以去劳动局处理
    2017.09.26 16:59:20
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中介招人说可以找暑假工,然后把我送去厂里面试却不让我说自己是暑假工现在要离职扣一半的工资,咋办
如果兼职中介扣劳动者的工资,劳动者可以与其友好地进行协商;协商不成的,可以去当地的劳动保障行政部门投诉;或者也可以依法去申请调解、仲裁或者提起诉讼。
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暑假工作一个月,中介恶意扣除工资,按工作时间表可以拿到4000多元。结果中介因为各种原因扣钱,只付了
可以报警,但一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,经劳动行政主管部门督促仍然不支付的,用人单位需要承担一定的法律后果。<b
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