劳务合同到期续签了，但是单位还没有上报批复，继续上班中又被辞退，有补偿金吗

更新时间：2017-09-25 14:21:10

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劳务合同到期续签了，但是单位还没有上报批复，继续上班中又被辞退，有补偿金吗

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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2017.09.22 09:10:21

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徐卫东律师
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你好，需要，人社局投诉解决。

2017.09.22 13:57:31

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怀向阳律师
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你好，可以要求经济赔偿。

2017.09.22 11:37:13

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您好，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

2017.09.22 09:23:11

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李建成律师
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你好是可以主张单位支付经济补偿金的

2017.09.22 09:16:42

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京佳律所律师
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你好！一般可以要求工作一年支付一月工资的经济补偿金；不满6个月的，补偿半个月的工资

2017.09.22 09:44:30

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孟博律师
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您好：劳务合同一般没有的。

2017.09.22 11:08:11

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中喆律所律师
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看单位辞退您的理由。如果劳动者没有过错，单位辞退劳动者需要支付经济补偿金。

2017.09.22 15:24:10

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许江博律师
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动监察大队投诉的！

2017.09.25 14:21:10

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