公司没有产假能要求补偿吗?

更新时间:2017-09-21 14:48:08
问题描述:
我想请教一下,我是一个孕妇,在某公司上班5年多,预产期快到了,提前一个月回家待产,但此公司没有产假,只能离职,那这个情况能要求公司补偿吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好! 孕妇是有权休产假的,怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工,你可以直接告知公司你要休产假,若辞退你的话,可以提起劳动仲裁,要求公司经济补偿。在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,公司的具体情况如何,收集相关证据委托律师协助你向法院起诉争取你的合法权益,可以提起劳动仲裁,要根据你的工资和你工作年限来判断,要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以致电咨询或者当面约谈。
    2017.09.21 12:02:36
    点赞
  • 吴寿长律师
    服务地区:广东-广州
    原则可以,具体看情况。
    2017.09.21 14:48:08
    点赞
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我能要求补偿吗?
可以,如协商不成请收集证据尽快提起仲裁。
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可以要求补偿.
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