我九月十六号进的厂,要压十天工资请问是压九月份那一天的工资吗

更新时间:2017-09-19 22:06:36
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九月一号上班,十月三十号发一个月的工资,是不是九月份的工资压着的
公司压一个月工资违法,因为《劳动合同法》明确规定了,劳动者的工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,那么如果公司没有按月发放工资的是违法的,压一个月更是不合法的
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目前在一家小饭店做服务员,一月三十一号发一月份的工资,但是压十天工资。请问这样做违法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好,我想请问我八月三十号上的班厂里要压四十天的工资那我要到几月几号才发第一个月工资
用人单位将员工的工资压一个月一般是不合法的。工资应当在用人单位与劳动者约定的日期支付;如遇节假日或休息日的,用人单位还应提前支付工资给员工。
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去年十一月份进的厂,做了三个月年底辞工了老板扣了我一个月工资没发,说好今年三月六号发的,七号厂里员工
你好,你可向劳动站投诉,或者申请劳动仲裁要求发放工资和未签合同期间的双倍工资。
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我报名参加了舞蹈课的分期付款,我该怎么办?
你好,有没有上过课程?让你们写解除合同告知书时有无说退款
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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