因单位原因未给员工安排工作岗位,又降低员工的收入,员工被迫自动离职,可否要求单位赔付。

更新时间:2017-09-19 16:12:45
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因单位原因未给员工安排工作岗位,又降低员工的收入,员工被迫自动离职,可否要求单位赔付。
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  • 刘锋律师
    服务地区:陕西-咸阳
    可以申请劳动仲裁,需要帮助可以联系!
    2017.09.19 14:50:48
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    自离没有补偿金。。。。
    2017.09.19 15:01:38
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  • 马彩艳律师
    服务地区:陕西-西安
    可以申请劳动仲裁
    2017.09.19 15:38:16
    点赞
  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,可以。
    2017.09.19 16:12:45
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十年老员工,公司可能要倒闭,现在公司强制调动工作岗位让员工做不了自行离职,可以不同意吗?
先去投诉搜集一些证据,以提供不了劳动条件为由解除劳动,要求赔偿经济补偿金,一年赔偿一个月。
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公司无故调动职工工作岗位,致使职工收入降低一半,可以提出离职要求赔偿吗?
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公司要求调岗位,而员工不愿意上岗,公司要辞退员工,那么员工可以有什么待遇
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