我在公司上班十七八个小时，劳累过度，压的很重晕倒了送进医院这费用应该公司承担吗？

更新时间：2017-09-20 17:11:47

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我在公司上班十七八个小时，劳累过度，压的很重晕倒了送进医院这费用应该公司承担吗？

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邹维菊律师
服务地区：浙江-丽水

应当支付工资，建议申请工伤认定，认定后，如果造成残疾的，申请劳动能力鉴定，到当地人社局申请。

工伤保险条例
第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2017.09.20 17:11:47

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李俊律师
服务地区：浙江-丽水

应当先向当地劳动部门申报工伤，工伤治疗期间，工资待遇不变，由公司承担，治疗终结后再申请伤残鉴定，根据伤残等级享受相应的工伤待遇。如果现在协商，只能对医疗费，护理费，误工费等进行协商，伤残待遇目前不好确定伤残等级，无法计算赔偿费用。

2017.09.20 17:06:47

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