单位以到退休年龄时,社保年龄不足15年为由,不打算续签合同,单位这样做合法吗?

更新时间:2017-09-18 17:11:51
问题描述:
第二次固定合同马上到期,单位以到退休年龄时,社保年龄不足15年为由,不打算续签合同,单位这样做合法吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 高涛律师
    服务地区:湖北-武汉
    达到退休年龄后,可以养老退休了,不能再续签劳动合同,但还是可以签订劳务合同,发挥余热,获得报酬。
    2017.09.18 17:11:51
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