同时劳动合同刚本人在公司刚好工作十年整,同时劳动合同已经到期并超过了4个月公司不给予续签。现在公司要辞退我我应得到公司多少补偿金才合理?

更新时间：2017-09-15 21:04:51

问题描述：

本人在公司刚好工作十年整,同时劳动合同刚本人在公司刚好工作十年整,同时劳动合同已经到期并超过了4个月公司不给予续签。现在公司要辞退我我应得到公司多少补偿金才合理?

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任英男律师
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应该支付您10个月的工资。《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2017.09.14 09:27:49

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2017.09.14 08:25:48

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刘哲律师
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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。..

2017.09.15 21:04:51

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怀向阳律师
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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2017.09.14 17:10:05

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徐卫东律师
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你好，需要人社局投诉。。

2017.09.14 09:52:50

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陈德新律师
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你好可以要求公司进行赔偿

2017.09.14 09:35:45

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付新岭律师
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您好主张违法辞退双倍经济补偿及未签合同双倍工资

2017.09.14 09:40:10

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孟博律师
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您好：未签订劳动合同可以要求双倍赔偿。

2017.09.14 10:51:57

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京佳律所律师
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你好！一般可以要求工作一年支付一月工资的经济补偿金

2017.09.14 14:43:26

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许江博律师
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您好，您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！

2017.09.14 22:14:32

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