我的劳动合同还没到期,公司就要辞退我

更新时间：2012-10-15 20:58:27

问题描述：

我的劳动合同还没到期,公司就要辞退我　理由是我上班不按时打卡,但我是干业务的　,每天时间都是客户定　我也每天都写申请的现在算不算无故解除合同

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李铠律师
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具体的考勤制度要看你们公司的规章制度。如果规章制度和劳动合同中并没有规定上班不打卡是解除劳动合同的因素，那么单位就不可以以这个理由解除劳动合同。具体如何解决，怎样向单位索赔，你可以打电话联系我

2012.10.15 15:11:53

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朱雪辉律师
服务地区：山东-济南

可以申请劳动仲裁。

2012.10.15 15:06:00

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程雅琼律师
服务地区：山东-济南

你好：我擅长劳动争议案件，如需帮助可以来电咨询或面谈。

2012.10.15 15:06:53

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毛恒律师
服务地区：江苏-南京

公司，的规章会规定业务人员是否需要打卡。如在规章中约定不按时打卡程度严重可做严重违纪处，单位是可单方解除。具体看规章制度如何约定解除的条件以及你不打卡的严重程度。

2012.10.15 15:10:34

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王晓杰律师
服务地区：山东-青岛

违法解除劳动合同，单位需要按照经济补偿的两倍支付赔偿金，可以提劳动仲裁

2012.10.15 15:16:40

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许晓地律师
服务地区：浙江-绍兴

这种情况单位做法不合理，建议你向劳动监察大队举报，无果的，申请劳动仲裁。

2012.10.15 15:18:05

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孙艳律师
服务地区：山东-济宁

关键是你们的合同是如何约定的？规章制度是如何约定的？对于业务人员的规定等，建议来电详询

2012.10.15 15:35:41

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崔国友律师
服务地区：山东-青岛

看劳动合同的约定。

2012.10.15 15:39:11

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李山律师
服务地区：山东-青岛

要求补偿金。

2012.10.15 16:09:58

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李春珍律师
服务地区：山东-青岛

公司辞退你，应支付经济补偿金。

2012.10.15 20:58:27

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