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固定工资3000.公司每天上十个小时，可是我们没有签劳动合同啊，如果我去申诉的话有上下班录的短视频和老板聊天的微信记录可以证明我和公司的劳动关系吗？

更新时间：2017-09-14 09:12:21
问题描述：
你好，我在深圳华强北这边上班，固定工资3000.公司每天上十个小时，一个月放两天合理吗？我跟老板辞职说是得一个月后才可以走，可是我们没有签劳动合同啊，如果我去申诉的话有上下班录的短视频和老板聊天的微信记录可以证明我和公司的劳动关系吗？老板发工资是在微信发的
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 胡开盛律师
    胡开盛律师
    服务地区：广东-深圳
    根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，劳动者在入职后，用人单位应当在一个月内与劳动者签订书面的劳动合同，如果用人单位没有履行该项义务，那么劳动者一方从入职的第二个月开始，可以要求用人单位支付双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果单位有违法行为的，可以被迫辞职立即离职，还可以要求经济补偿。如果视频清晰，能证明劳动关系的内容的，仲裁委或法院一般可以采纳。
    2017.09.13 22:48:28
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  • 卓炜律师
    卓炜律师
    服务地区：广东-深圳 183-1803-4558
    咨询我
    建议搜集相关证据，提起劳动仲裁处理
    2017.09.14 09:12:21
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因我公司有自已的网站，实行上网打卡确定上下班时间的，以及记录有关公司的制度与员工考勤的。 可否将此下
可以下裁或打印下来作为索赔依据；有些事实是由用人单位负责举证。有什么法律问题，都可以来电咨询或交流，能为你解决问题助一臂之力，是我们的愿望，欢迎联系。（咨询电话
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