但老板要压工资三个月后发,要写辞职书保证三个月内不在同行工作,这些要求劳动法

更新时间:2017-09-14 10:54:14
问题描述:
我在一个小厂工作我要辞工,但老板要压工资三个月后发,要写辞职书保证三个月内不在同行工作,这些要求劳动法有没有,我该怎么办?求指点
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2位律师解答
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  • 王锡宏律师
    服务地区:甘肃-兰州
    你好,要求不合法,可找 当地劳动局投诉维权。
    2017.09.14 10:54:14
    点赞
    我今天去劳动局,投诉哪里问了,他们说得先签辞职书,工资是在5个工作日内发给我就可以,别的老板要求的他们说你们自己谈的我们不管,但老板提的三年不在同行业干,工资正常发得50多天后才能发完,不然他不签,他说你可以去劳动局告,像这我这种仲裁的话,能保护我的权益吗,厂里也没有社保什么的,我在这个厂工作了半年。
    2017.09.15 10:30:01
    我今天去劳动局,投诉哪里问了,他们说得先签辞职书,工资是在5个工作日内发给我就可以,别的老板要求的他们说你们自己谈的我们不管,但老板提的三年不在同行业干,工资正常发得50多天后才能发完,不然他不签,他说你可以去劳动局告,像这我这种仲裁的话,能保护我的权益吗,厂里也没有社保什么的,我在这个厂工作了半年。
    2017.09.15 10:31:13
  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    向劳动监察部门投诉。。。
    2017.09.14 06:10:08
    点赞
    首先谢谢您的回答,但我不想把关系弄僵,辞职信应该怎么写能保护我的权益,三个月发工资我再和老板沟通看可不可以缩短,请指点
    2017.09.14 08:05:16
    不可以压工资的!!!!!
    2017.09.14 15:28:04
    我今天去劳动局,投诉哪里问了,他们说得先签辞职书,工资是在5个工作日内发给我就可以,别的老板要求的他们说你们自己谈的我们不管,但老板提的三年不在同行业干,工资正常发得50多天后才能发完,不然他不签,他说你可以去劳动局告,像这我这种仲裁的话,能保护我的权益吗,厂里也没有社保什么的,我在这个厂工作了半年。我如果按老板的条件签了会有什么样的后果呢,受不受法律认可
    2017.09.15 10:34:03
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