我在单位工作十年，单位辞退，有什么规定

更新时间：2017-09-15 10:04:01

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我在单位工作十年，单位辞退，有什么规定

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白雪律师
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你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。a

2017.09.15 10:04:01

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刘哲律师
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【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

2017.09.13 11:11:00

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张俊杰律师
服务地区：辽宁-沈阳 159-9825-2872

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每工作满一年支付一个月工资补偿，违法解除双倍赔偿可与我联系帮你研究下

2017.09.13 11:41:12

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隋新律师
服务地区：辽宁-沈阳

你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2017.09.13 10:49:02

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王强律师
服务地区：辽宁-大连

【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2017.09.13 10:52:16

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王静律师
服务地区：辽宁-大连

你好，要看解除劳动关系的原因，再确定单位是否存在违法解除情形

2017.09.13 11:31:58

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陈铭利律师
服务地区：辽宁-大连

你需要准备你与用工单位之间存在劳动关系的证据，之后准备一下你入职时间、工资标准、单位存在过错的证明。建议你在收集好证据之后委托律师整理一下看一下，可能会涉及到经济补偿金、赔偿金等。劳动争议案件普通诉讼时效是为1年，建议你抓紧处理。

2017.09.13 11:46:08

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刘治成律师
服务地区：辽宁-大连

违法可索要赔偿金，损失等

2017.09.13 15:30:43

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段小平律师
服务地区：辽宁-大连

辞退理由违法，可以请求经济赔偿金。

2017.09.14 08:25:09

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毛健民律师
服务地区：辽宁-大连

要看是否属于违法解除

2017.09.14 09:21:01

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