合同签订问题

更新时间:2017-09-12 18:28:32
问题描述:
您好,请问下与公司签订劳动合同后公司说无效,两份都在公司,后面并没补签,现向公司提出辞职,公司以未提前30天申请为由,不结算工资,公司是否违法
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你好,想咨询一下,试用期员工,公司规定提前三天离开,结果这些员工说离开,在这种情况下,我们公司不支付
劳动法规定,试用期人员可以向公司提前3天辞职,这是对的,如果公司不给你结算工资,可以向劳动局投诉
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工作期间公司没有签订劳动合同,辞职后公司以没有提前一个月申请为由不发工资,请问我应该怎样处理
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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合同签订问题
有。按照劳动合同法规定,合同到期后合同予以终止。职工每工作一年给付一个月的经济补偿金。如果签订过两次劳动合同可以要求签订无固定期限的劳动合同。
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合同签订问题
抵押担保,可以拍卖,变卖或抵债.
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合同的签订问题
如你所述,需要实地考察外贸公司的资质和信誉。可委托律师代理并帮你代拟合同,维护你的合法权益。
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合同签订问题
不签合同的话,租赁关系就属不定期租赁,同样有效,只是租赁期限不确定。
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