在工作时眼睛受伤严重,工资7000.应该按正常发工资是几个月,是按原工资发吗?

更新时间:2017-09-13 09:42:33
问题描述:
在工作时眼睛受伤严重,工资7000.应该按正常发工资是几个月,是按原工资发吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邱桂福律师
    服务地区:福建-福州 189-5919-8912
    咨询我
    申请工伤认定,伤残鉴定
    2017.09.13 09:42:33
    点赞
  • 林鸿传律师
    服务地区:福建-福州 158-0607-2491
    咨询我
    建议及时申请工伤认定
    2017.09.12 19:01:42
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
麻烦想问一下工伤期间,工资是按照工伤前12个月平均工资发放吗?不是只开基本工资吧?
工伤期间的工资分以下两个情况处理:第 一、由所在单位按月支付:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没评到伤残,是不是按每月正常工资发放,是按基本工资发放还是按平均每个月的工资发放,大概能赔偿多少
因工作原因导致残疾需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资还是按底薪2030元计算,不是应该按我工伤前12个月的平均工资来计算吗?
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
司机脚被砸伤,轻微骨折,休息三个月需要按原来的工资数发工资吗?
根据法律规定,职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。也就是说三个月的工伤工资,按照原工资来计算。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作自离,有工资吗?是两个月的工作量,一分工资也得不了吗
自离有工资,但是可能要承担擅自离开的责任,但是不会两个月的工资一分都不发。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在工作中受伤了,休息时间有工钱吗?我的工资是按天算的
这个是工伤休养期间工资应照发!!!!
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我必须用朋友的银行卡收工资,我该怎么办?
你好,建议你向劳动监管部门反映
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1065
为什么公司罚款不开罚单?
你好,一般是需要开罚单的,可以要求对方开罚单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
培训机构培训费开成了咨询费,单位说报销不了,咋样解决
可要求重开发票。先与培训机构沟通,说明情况,要求按实际培训费用重新开具发票。如机构拒绝,可向税务部门或相关监管机构投诉,并提供相关证据,以求得问题解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17124
公司有两种业务,不同的公司名称,是否可以拒绝为没有签合同的公司工作
可以拒绝。如公司已存在且要求工作,应坚持签订合同;若公司未成立或无法签订合同,可拒绝工作。同时,保留相关证据,如沟通记录等,以备未来可能出现的纠纷,并及时咨询专
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
超市收银员一个月2天假节假日没有双倍工资一天9个半小时需站着不能坐和蹲
您可以选择投诉、申请劳动仲裁或起诉等处理方式。具体选择哪种方式,需根据您的实际情况和诉求紧迫性。如希望快速解决,可先尝试投诉;如问题复杂,可考虑仲裁或起诉。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在工厂工作被压身份证了
如果工厂拒绝归还您的身份证,您可以采取以下措施:首先,向当地劳动监察部门投诉,要求他们介入调查。其次,联系律师或法律援助机构,了解如何通过法律途径维护自己的权益
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问学生不与企业签就业协议学校不发毕业证合法吗
对学校因不签就业协议而拒绝发放毕业证的情况,学生可采取以下措施:首先,收集相关证据,如学校通知、沟通记录等,证明学校存在此行为;其次,尝试与学校协商解决,可请求
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
天习律所律师
近期帮助 43149 人
被骗的钱怎么找回来
2分钟前
天习律所律师
近期帮助 43149 人
收到外地公安机关的询问通知书,内容是那边在查跨境赌博,前面帮别人转过几次钱,银行卡也被冻结了
4分钟前
天习律所律师
近期帮助 43149 人
法院判决离婚,离婚后孩子随母亲生活双方互不联系。父亲欠的抚养费还能追回吗?
8分钟前
河南光法南阳律师
近期帮助 29137 人
在快手上看到一个。说开拼多多网店的广告。
8分钟前
涂田军律师
近期帮助 3944 人
工伤鉴定赔偿
11分钟前
王凯华律师
近期帮助 359 人
家小孩送外卖租车受骗了
11分钟前
余联刚律师
近期帮助 114886 人
工厂无缘无故辞退人
11分钟前
余联刚律师
近期帮助 114886 人
试用期快结束公司要求我降薪我拒绝降薪遭公司强行辞退
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询