我本来辞职到九月二十九号,但家里有事,要提前一个礼拜走,工厂主管不给走,还说要扣一半工资,合法吗

更新时间:2017-09-13 20:14:24
问题描述:
我本来辞职到九月二十九号,但家里有事,要提前一个礼拜走,工厂主管不给走,还说要扣一半工资,合法吗,怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张杰律师
    服务地区:陕西-西安 187-8942-5851
    咨询我
    您好,建议您考虑申请劳动仲裁
    2017.09.13 20:14:24
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在一个自助餐厅上班,本月辞职,打算干到16号,他们不批,说我走不给我这半个月工资,能要到吗
1.提前30日以书面形式通知用人单位即可,无需单位批准。 2.工资应当支付。克扣工资可向劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工辞职要扣半个月工资?
员工辞职要扣半个月工资?
员工权益常识 40467
我离正式辞职一个月还差12天,但现在我有事急需走,老板招到人要到下个月8号,老板说现在走扣工资,我想
你好,你辞职走人,不能作为老板克扣工资的理由,但工资只能计算至你走的那一天。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在现在这个厂做了半年,从五月份开始跟领班说辞工,但是她说批我到七月二十号走,因为辞工需要提前一个月
员工有权依法提出解除劳动关系,单位应及时足额支付工资。员工违法解除劳动关系,法律未规定要扣工资,但若给公司造成损失,公司有权要求赔偿。若不能协商一致,可在律师帮
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
15秒前
刘美娜律师
近期帮助 513 人
成年男性摸未满14岁女孩下体,但女生自愿构成什么
4分钟前
吴亮律师
近期帮助 286452 人
我骑电动车逆行交警处的责任认定书是同等责任且当事人不愿意陪我去医院这种怎么处理对我最有利?
10分钟前
吴亮律师
近期帮助 286452 人
手上有疤职中不收吗?
20分钟前
吴亮律师
近期帮助 286452 人
男友涉嫌投资诈骗,取保候审了,但是取保候审完之后,他去了之后明天还能回来吗
28分钟前
代海侠律师
近期帮助 13217 人
你是在北京吗?还是在上海?
29分钟前
吴亮律师
近期帮助 286452 人
公司未签劳动合同,在我有事请长假期间突然要辞退我,
29分钟前
吴亮律师
近期帮助 286452 人
梧州工伤案件办理
31分钟前
吴亮律师
近期帮助 286452 人
大学生打暑假工签劳动合同但是不交社保影响考公考编和应届生身份吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询