因为未签劳动合同(四個月)工人如果劳动仲裁要赔二倍工资，公司能否在仲裁庭举证其采购合同损害公司利益
更新时间：2017-09-13 15:17:57
问题描述：
您好，请问，工人利用公司信息在外与别家公司私自签采购合同，被主管发现后起争执，该工人旷工几天，公司可否按厂规合法将其解雇？因为未签劳动合同(四個月)，工人如果劳动仲裁要赔二倍工资，公司能否在仲裁庭举证其采购合同损害公司利益，从而影響仲裁结果？还是只可以向法院告该工人？
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