刚毕业工作试用期会比较长工资比较少吗?

更新时间:2017-09-20 10:28:50
问题描述:
律师你好,请问一下我是应届生毕业,我去面试一家公司签了一年的合同。上班之后才发现同个岗位的我的试用期三个月比别人长,而工资2500比别人少。问了行政人员说刚毕业所以才不同,公司那样是不是不合理啊?
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7位律师解答
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  • 盛钧俣律师
    服务地区:-
    您好,根据劳动合同法规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一年;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。您单位的试用期约定,不符合法律规定。劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%。
    2017.09.12 15:34:59
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2017.09.12 10:24:47
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    你好,可以人社局投诉。。。
    2017.09.12 10:18:11
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
    咨询我
    你好,可以到人社局投诉。
    2017.09.12 23:22:51
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    可以到人社局投诉。
    2017.09.13 20:36:40
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1760193 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    您好,建议人社局投诉
    2017.09.12 10:41:20
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动监察大队投诉的!
    2017.09.20 10:28:50
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没有欠条起诉期限
没有欠条起诉期限
正规欠条范本
你好,律师 我上个月去了一个单位。面试时,我说工资是2500。 佣金 奖金 没有告诉我有试用期
在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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请问 我是去年毕业的毕业生。 我在一家公司工作,签了5年的合同。 合同规定了6个月的试用期。 但后
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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师傅,请问,我和公司签了三年的劳动合同,试用期6个月,现在试用期还差20天。我以前是全职的,现在公司
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
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试用期没过。也好在工作。会有工资吗?
试用期没过。也在工作。因有事辞职了,会有工作吗?
全部1个答案 >
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本单位工作不满一年能长工资吗
按公司的规定制度办理。
全部2个答案 >
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试用期工作不到一个月,工资以什么标准发?
每月工作日为21.75天,计算方法是:试用期月工资/21.75天*实际工作天数。
全部3个答案 >
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在北京入职半个月,老板没有签劳动合同,没有缴纳社保,发生争执被迫离职,符合赔偿双倍工资的标准吗?
公司没有与员工签订劳动合同,那么辞职时可以按照劳动合同法规定申请双倍工资赔偿,公司部支付赔偿的,可以反映到就业局解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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