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辞职一个月多了，不让走，我提前了什么时候走，到时间算旷工吗

更新时间：2017-09-21 11:25:39
问题描述：
辞职一个月多了，不让走，我提前了什么时候走，到时间算旷工吗
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8位律师解答
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  • 漆小晖律师
    漆小晖律师
    服务地区：北京-北京
    您好！《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
    2017.09.11 16:17:13
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  • 怀向阳律师
    怀向阳律师
    服务地区：北京-北京 199-1039-2975
    咨询我
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
    2017.09.11 22:16:28
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    今天辞职，班长，部长都签字了，主任不在，主任没签，交给人事辞职生效吗，
    2017.09.12 11:18:55
  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2017.09.11 15:23:28
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  • 徐卫东律师
    徐卫东律师
    服务地区：北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    你好，需要，人社局投诉。。。
    2017.09.11 14:52:16
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    没有书面辞职，只是给领导口头辞职，转证需要什么证明
    2017.09.11 14:57:03
  • 张颖律师
    张颖律师
    服务地区：北京-北京 131-2683-7129
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    申请 劳动仲裁 主张赔偿
    2017.09.11 14:49:51
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1118649 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    您好，转正之后是提前30天通知
    2017.09.11 14:41:28
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  • 京佳律所律师
    京佳律所律师
    服务地区：北京-北京
    你好！试用期内用人单位和劳动者都有权提前3天通知之后解除劳动关系，转正之后是提前30天通知。
    2017.09.11 14:19:13
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    第一月是劳务公司签合同，第二月和公司签合同，试用期从那里算起，合同我没有
    2017.09.11 14:24:27
  • 许江博律师
    许江博律师
    服务地区：北京-北京
    您好，需要经过用人单位同意！
    2017.09.21 11:25:39
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全部3个答案 >
888 人咨询过
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全部3个答案 >
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