我15年4月在这家公司工作9月份被清退，能够得到多少赔偿？

更新时间：2017-09-08 19:45:45

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漆小晖律师
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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2017.09.08 14:00:07

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刘哲律师
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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

2017.09.08 19:45:45

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2017.09.08 14:07:29

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徐卫东律师
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你好，协商不成，申请劳动仲裁

2017.09.08 19:17:43

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张颖律师
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申请劳动仲裁主张赔偿

2017.09.08 13:33:58

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您好，主张赔偿

2017.09.08 13:40:26

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京佳律所律师
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你好！这需要根据你被清退的原因进行确定

2017.09.08 13:52:52

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陈德新律师
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你好可以申请劳动仲裁。

2017.09.08 14:35:18

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孟博律师
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您好：违反解除可以要求双倍赔偿。

2017.09.08 14:39:00

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许江博律师
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您好，可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！

2017.09.08 14:57:01

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