我7号离职正常应该15天后走人。可是我有急事要提前。所以公司能扣我一个月工资么

更新时间:2017-09-08 16:47:41
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我7号离职 正常应该15天后走人。可是我有急事要提前。所以公司能扣我一个月工资么
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 遇鹏律师
    服务地区:山东-烟台
    不应当扣发工资,建议协商处理,不成可到劳动部门投诉
    2017.09.08 16:47:41
    点赞
    现在我在离职期间已经提交了离职报告 然后不想加班 可是单位强制性加班 如果不加的话单位可以扣工资或者不发之前的工资么
    2017.09.08 17:33:10
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我已经在公司辞职了。离开时间还有半个月。但是我因为家里有急事提前离职,公司应该扣我的工资吗?
提前离职扣钱要看双方的协商或者合同中的约定情况。职工需要离职的需要提前一个月提出,《劳动法》规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动
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离职日期是7月14号,能不能让我提前离职,但是厂里要扣我一个工资,我该怎么办
辞职需要提前,但分情况如下。 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资
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我想即辞即走的离职,公司要扣我一个月的工资,这样是合法的嘛?
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一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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