我于2013年在一家医院做临时工,进去三个月后工资1000元,请问我能得到哪些补偿。

更新时间:2017-09-08 16:27:41
问题描述:
你好,我于2013年在一家医院做临时工,刚进去工资800百元,进去三个月后工资1000元,今年因工作上沟通因素,医院现在要解雇我,请问我能得到哪些补偿。谢谢
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4位律师解答
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  • 兰新华律师
    服务地区:江西-宜春
      临时工是没有编制地,合同工是有编制地,两者待遇差很多
    第一,人民医院员工分为三种:编制工,合同工,临时工。前两种待遇(工资、奖金、福利)基本相同,编制工国家养活,合同工靠医院养活。唯一不同的是养老保险有所差异。
    第二,临时工待遇很低,享受不到前面两种大部分的待遇。
    第三,合同工的出现是因为医院发展太快,人手紧缺而人事编制指标不够,临时工则大部分因为当地人正规考试通不过,通过各种关系进入人民医院。
    第四,临时工可以通过医院定期的转正考试转为合同工,但不可能转为编织工。
    第五,进人民医院有时不只是为了一份工资。
    2017.09.08 16:22:41
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  • 江西君序律所律师
    服务地区:江西-宜春 135-7606-3023
    咨询我
    答:医院没有过错;你们可以与医院协商,达不成补充协议时,应当按照双方原合同约定的内容履行。
    2017.09.08 16:17:41
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  • 邹国良良一房建律师
    服务地区:江西-宜春 137-5587-7478
    咨询我
    应该与其他同职称、条件的同工同酬。
    2017.09.08 16:21:41
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  • 周世敏律师
    服务地区:江西-萍乡
    你好,如果协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,最大限度的维护你的合法权益。
    2017.09.08 16:27:41
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