薪资待遇口头约定,于是他于9月3号以家中有事为由和老板协商领取了8月份工资中的8000元底薪后于9月5号擅自离职回到云南,这样是否构成诈骗罪呢
更新时间:2017-09-06 22:28:26
问题描述:
律师您好,我朋友(朋友是云南人)今年5月23号到新疆一家影楼上班(未签定劳动合同,薪资待遇口头约定,工资以微信转帐的方式发放),是拍婚纱照的摄影师,月薪8000加提成,当时因为工作环境不好,想离职,但是老板在当地黑白两道都有些势力,他担心老板不让他走,于是他于9月3号以家中有事为由和老板协商领取了8月份工资中的8000元底薪后于9月5号擅自离职回到云南,现在老板发短信来说要告他诈骗8000云,朋友月底要去泰国工作,会不会有什么影响我想帮朋友了解一下,这样是否构成诈骗罪呢
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