原单位没钱交社保，导致社保不能停保，现在新单位不能给我交社保，怎么办？

更新时间：2018-06-29 14:12:51

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### 单位未缴社保不能以现金补偿职工的相关规定

为职工缴纳社保费是用人单位的法定义务，公司未缴纳是违法行为，但不能用现金补偿。用人单位未按时足额缴纳社保费的，由社保费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款，并且可从其开户银行或其他金融机构进行划拨。

因此，劳动者应到劳动监察部门投诉和举报，由他们监督原单位为其足额补缴社保费。

### 不缴纳社保费的法律责任

1. 对未按规定期限纳费申报和报送纳费资料的，拒不接受检查和不提供纳费资料的，有意隐瞒工资发放情况造成不纳或少纳社会保险费的，由地税机关责令限期缴纳，并按日加收欠缴额千分之二的滞纳金，同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上10000以下的罚款。
2. 单位纳费人、扣缴义务人和纳费担保人在地税机关规定的限期内仍不缴纳费款的，地税机关可依法采取强制执行。

2017.09.21 20:16:51

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核心提示：

用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。公司不给交社保怎么办？

首先，根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并应建立职工名册备查。同时，该法规定，如果用人单位存在未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形，劳动者可以解除劳动合同。

其次，根据《社会保险费申报缴纳管理规定》，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位及直接负责的主管人员和其他直接责任人员将处以罚款。

因此，如果公司不给交社保，劳动者可以选择解除劳动合同，或者向所在地的社会保险行政部门投诉。

2018.06.14 23:56:12

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【1】缴纳社会保险费，不是按照劳动者年龄大小缴费，而是根据上一年本市县职工平均工资作为基数进行缴纳。
【2】社会保险费由用人单位向社会保险行政部门代为征收。具体缴费比例为：
（1）养老保险：单位缴纳22%，个人缴纳8%；
（2）医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%；
（3）失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%；
（4）工伤保险：由单位缴费，缴费比例在职工工资总数的0.5%至1.2%之间；
（5）生育保险：由单位缴费，缴费比例为职工工资总数的0.9%。

2018.06.29 14:12:51

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