剩下人也要我们工作时间变成每天早晚班工作，公司不同意以前上班时间，连续旷工3天自动离职，这合法吗。
更新时间：2017-09-03 18:55:54
问题描述：
你好，我想问问我上个月8月工作满了，因为公司其他店缺人，平时我们上一天休息一天，公司临时接到变动，需要我们调人资源，剩下人也要我们工作时间变成每天早晚班工作，因为我事情也安排好了，公司不同意以前上班时间，我就给公司说9月不去上班，然后9月1日没去上班，公司要求按旷工处理这样说的（底薪除以8月30天，旷工一天扣3天工资，连续旷工3天自动离职，也就是扣9天工资），这合法吗。还让我去签离职涵，不签不发放工资这对吗？这应该怎么处理。
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