受雇司机逆行发生交通事故死亡如何赔偿？

更新时间：2017-09-06 13:19:02

问题描述：

受雇司机在驾驶途中发生重大交通事故，造成多人死亡及重伤。受雇司机死亡，受雇司机主责，（逆行），我和司机是雇佣关系，没有合同。这种情况下算工亡吗？车主需要什么赔偿吗？

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王熙律师
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是否需要赔偿，主要看交警部门作出的《事故认定书》，若认定书认定有责任，那么就得按相应的比例进行赔偿（例外：机动车与行人相撞，机动车一方无责也要承担10%以内的赔偿责任）。认定书之外的其他人，要不要赔偿，取决于对事故的发生有没有直接关系，如车主把车借给没有驾照或者不适合驾驶的人，司机是公司企业的员工，车辆是挂靠单位的等等，这些情况需要负事故的连带赔偿责任。交通事故涉及到的赔偿项目有以下15个：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、整容费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、其他财产损失费。但是每个赔偿项目都需要有相应的证据支持。

根据交警部门出具的事故认定书以及具体伤情，最后可能赔偿以下多个法定赔偿项目：死亡赔偿金、丧葬费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、其他财产损失等费用。

交通事故导致死亡，是需要赔死亡赔偿金的，死亡赔偿金=城镇或者农村可支配收入×赔偿年限×伤残系数，所以死亡赔偿金与年龄有关，因此需要证明年龄（一般就是身份证），另外死亡赔偿金的伤残系数是按1计算的，不需要提供伤残证明。

2017.08.30 17:18:45

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我主要想问。。。在司机有重大过错的情况下车主对死亡的司机有赔偿吗。。。还是说算工亡。。。

2017.08.30 17:27:01
刘哲律师
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是否需要赔偿，主要看交警部门作出的《事故认定书》，若认定书认定有责任，那么就得按相应的比例进行赔偿（例外：机动车与行人相撞，机动车一方无责也要承担10%以内的赔偿责任）

2017.09.02 11:36:06

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江丽律师
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雇佣关系由车主赔偿，劳动关系按照工亡赔偿

2017.08.30 18:06:04

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张俊杰律师
服务地区：辽宁-沈阳 159-9825-2872

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如果是雇佣关系，不算。。

2017.08.30 22:56:30

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张朝阳律师
服务地区：辽宁-沈阳

对方损失按标的车的保险限额并结合责任比例予以赔偿，超出保险限额部分由车主赔偿。已方司机损失除交通事故赔偿之外，应按雇佣关系予以赔偿。

2017.08.30 17:48:50

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张洪士律师
服务地区：辽宁-鞍山

有一定难度的。

2017.08.30 18:18:26

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马强律师
服务地区：辽宁-沈阳

雇主有营业执照吗？？？？？

2017.08.30 22:21:32

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白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

是否需要赔偿，主要看交警部门作出的《事故认定书》，若认定书认定有责任，那么就得按相应的比例进行赔偿（例外：机动车与行人相撞，机动车一方无责也要承担10%以内的赔偿责任）。认定书之外的其他人，要不要赔偿，取决于对事故的发生有没有直接关系，如车主把车借给没有驾照或者不适合驾驶的人，司机是公司企业的员工，车辆是挂靠单位的等等，这些情况需要负事故的连带赔偿责任。交通事故涉及到的赔偿项目有以下15个：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、整容费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、其他财产损失费。但是每个赔偿项目都需要有相应的证据支持。a

2017.09.01 10:16:38

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王冠律师
服务地区：辽宁-沈阳

你好，根据相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带责任。雇主承担连带责任的，可以向雇员追偿。

2017.09.06 13:19:02

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