还没有签订劳动合同，如果不给工资，没签合同，公司应该赔付多少天的工资，有没有额外的赔付？

更新时间：2017-09-01 09:49:29

问题描述：

您好，我想咨询一下，有一个员工干了10天的工作，还没有签订劳动合同，就旷工好几天，联系不上，不干了。公司应不应该支付给他工资，如果不给工资，应该去哪里告公司，没签合同，能告得赢吗？告赢的话，公司应该赔付多少天的工资，有没有额外的赔付？

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王立波律师
服务地区：河北-石家庄

要看单位有没有这方面的规章制度，比如旷工多少天视为自动离职，这样的话没有额外的赔偿，但正常工作期间的工资还是要给的

2017.09.01 09:49:29

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