怀孕一个多月,欠三个月工资!请问这种情况我能获得多少赔偿,我底薪4500加1500绩效

更新时间:2017-09-22 15:57:24
问题描述:
怀孕一个多月,公司说停盘不做了,但是集团有其他分公司,让我把工作交接给老板助理,欠三个月工资!请问这种情况我能获得多少赔偿,我底薪4500加1500绩效
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4位律师解答
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  • 白雪律师
    服务地区:辽宁-锦州
    你好,可以起诉要求赔偿。希望我的回答能让你满意。a
    2017.09.22 15:57:24
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,可以起诉要求赔偿。希望我的回答能让你满意。
    2017.08.30 08:50:24
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  • 李云律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,可以要求支付工资的、
    2017.08.30 09:26:50
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  • 河南盈法律所律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,可以要求支付工资的。
    2017.08.30 14:50:16
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工资10000扣多少税
工资10000扣多少税
个人税收筹划 6836
保底工资3500还差4天,老板辞退我,说没满一个月,说底薪加提成算,不是3500来算
如果在劳动合同期内,公司违法解除劳动关系,你可以申请劳动仲裁,要求给付赔偿金以及合同约定所拖欠的工资差额,如有不明白之处,可以添加我微信(手机号)
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我一个月基本工资2500 平均每月绩效2000 现在离职补偿一个月工资 是补2500还是4500
你好,具体要看具体的事实证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议,可以申请劳动仲裁或者到劳动监察投诉。
全部11个答案 >
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试用期提成该拿吗?
试用期提成该拿吗?
试用期 11323
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想问一下九级伤残能赔多少钱!我们底薪是1250加提成,提成下来可能有3000左右。还有我的病假
10万左右。 工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:
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员工工资怎么计算底薪,1800,岗位补贴600
工资包括底薪加各种补贴加加班工资
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