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签订劳动合同上也未有全勤条例,合同上明白写着试用期提前三天可以离职,申请离职,说下个月才能离职
更新时间:2017-08-29 21:55:17
问题描述:
你好,请问,刚刚上班一个月,上班前告知没有全勤,签订劳动合同上也未有全勤条例,请假三天扣除800工资,其中500称200餐补和300住房补贴为全勤!另外,合同上明白写着试用期提前三天可以离职,申请离职,说下个月才能离职,否则算自离!不知道该怎么办
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙璐律师
服务地区:北京-北京
可详询本律师争取最大利益。可提供法律意见、代起草法律文书、代理等。
2017.08.29 21:55:17
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