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7月旷工，8月或者9月再开除可以么？

更新时间：2017-09-03 10:36:15
问题描述：
7月旷工，8月或者9月再开除可以么？
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6位律师解答
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
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    你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2017.08.28 23:26:07
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  • 徐卫东律师
    徐卫东律师
    服务地区：北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    你好，可以，人社局投诉的。
    2017.08.28 18:42:50
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  • 怀向阳律师
    怀向阳律师
    服务地区：北京-北京 199-1039-2975
    咨询我
    您好，需要按照公司章程规定
    2017.08.29 11:25:27
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  • 刘哲律师
    刘哲律师
    服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    需要按照公司章程规定
    2017.09.03 10:36:15
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  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    可以解除合同。。。
    2017.08.28 18:40:26
    点赞
  • 许江博律师
    许江博律师
    服务地区：北京-北京
    您好，需要按照公司章程规定履行！
    2017.08.29 10:32:15
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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6月开工资。
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请问1月全勤，2月旷工，2月已上全，被公司开
需要发放，不予发放可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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9月旷工离职、8月的工资厂方该发给我么
该发  
全部1个答案 >
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