今年6月31在一个饭店上的班然后8月20离的职现在已经27号了工资一直没发

更新时间：2017-08-28 11:42:33

问题描述：

我是暑期工今年6月31在一个饭店上的班然后8月20离的职现在已经27号了工资一直没发我每天打电话都说明天我该怎么办

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宋超律师
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拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2017.08.28 11:06:33

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可是暑期工没有签合同呀百度了一下说是不受劳动法保护的

2017.08.28 11:08:38
田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。可以委托律师代理。具体可以电话联系。

2017.08.27 21:43:41

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因为是暑期工嘛所以就没有签合同店里说的是每个月15号发工资我是6月31号干的所以7月份只拿了一天的工资然后8月15应该发7月的工资可是一直没发然后我就给经理说我8月20号离职以为离职了会把工资全部结了可是经理说已经把帐表报上去了让我先缓几天

2017.08.27 21:50:44

尽量沟通协商解决。

2017.08.27 22:22:51
徐卫东律师
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你好，需要人社局投诉。。

2017.08.27 22:07:30

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劳动局不管吗？因为是暑期工所以没签合同

2017.08.27 22:16:41
李建成律师
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向劳动监察大队投诉

2017.08.27 21:41:24

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京佳律所律师
服务地区：北京-北京

你好！用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。

2017.08.28 10:02:31

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许江博律师
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动监察大队投诉的！

2017.08.28 11:42:33

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