在一家招暑假工的公司上班当时也没有签什么书面合同不发工资请问我该怎么办

更新时间:2017-08-27 16:15:32
问题描述:
我是还未满十六周岁的少年 在一家招暑假工的公司上班 当时也没有签什么书面合同 可是到了该结工资的时候 老板却总是找理由拖欠 不发工资 请问我该怎么办
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 向明律师
    服务地区:重庆-重庆
    向劳动监察大队投诉,另应追究用人单位招用童工的违法责任。
    2017.08.27 16:15:32
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老板拖欠员工工资几个月没发,我没有签劳务合同应当怎么结算工资也没有书面合同问他要工资的时候就推三阻四
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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私人老板没有签合同当时走时答应发按时给工资的,可拖欠了二十多天了问老板结账,我现在也不知道怎么办
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我暑假的时候去打工(未满16岁)可是月底结账的时候他少发我工资我去找她理论他还不承认,请问我应该怎么
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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暑假工 老板不发工资怎么办
可以直接到当地的劳动部门反映
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