上了半个月的班，未签劳动合同，然后把我开除了，被压的工资得下个月十号发给我，可以要求他立即结算嘛！

更新时间：2017-08-24 10:32:57

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上了半个月的班，未签劳动合同，然后把我开除了，被压的工资得下个月十号发给我，可以要求他立即结算嘛！

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龙宇涛律师
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您好，可以的。。。。。

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如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，根据《劳动合同法》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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暑假工，老板一个月后把我辞了，并说工资要到下个月15号给，工资是不是当是就应该结了？

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离职一个月了，今天是发工资的日子，我的工资没发，老板说三个月以后发，做为公司的风险金，请问我可

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就是我才上四天班，被组长开除啦，他是当天发工资，还是到发工资那天才结算工资，，

解除劳动关系当天结算工资。

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马上辞职能立刻拿到工资吗？每个月的22号发上个月的工资，谢谢！

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我问一下，就是我在一个工厂上班，我是旷工被辞退，我能拿到工资吗？工资是每个月十号发，就是我九号

你好！用人单位应该按时足额支付劳动报酬。否则属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应的责任。建议委托律师代理，若需帮助可来

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你们好在蜜雪冰城签了半年的合同，我想辞职会有影响吗？

你好，劳动法规定辞职应当提前一个月通知单位

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寒假工人不到合同期，能不能提前离职？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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你好，具体是什么情况呢

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我是临时工老板。他不满意，告诉我试用期一天只有80

你好，可以申请劳动仲裁

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在一家公司连续工作23年，其中有8年的第三方合同工和15年正式工，最后在正式工公司被裁员如何赔偿？

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