在工厂一年了，没给我们交保险也沒签合同，有的同事干了十多年了，老板每个月还拖欠工资，我们应该怎么办

更新时间：2017-08-24 17:36:49

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在工厂一年了，没给我们交保险也沒签合同，有的同事干了十多年了，老板每个月还拖欠工资，我们应该怎么办

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我在公司干了一年4个月，未签合同，沒交社保，还拖欠工资，我未要工资还开除我，我该怎么办？

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在公司上班一年，一直没签合同，没交保险，怎么办

你好，可申请仲裁主张未签订书面劳动合同的二倍工资。如果因为单位未缴纳保险而要求解除劳动合同的还可以主张经济补偿金，搜集存在实施劳动关系的证据。

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在吗？老板拖欠工资，，并且来了半年了也没签合同，也没交保险

你好，你可收集你与该公司之间的劳动关系的证据，然后向当地的劳动仲裁部门申请仲裁。

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我在厂里干了两年，没签合同，也没交保险，厂里现在要辞退我，我该怎么办

收集证据到劳动监察投诉或者申请劳动仲裁。

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我提前一个月说要离职，但是公司还没到离职日期就让我走这种行为合法吗？

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请。如用人单位行为违法，可以申请劳动仲裁，主张您的权益

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公司要求员工在公司食堂吃饭，并强制扣除费用。是否违反劳动法？

你好，您这边有公司强制员工消费的证据吗，之间证据，间接证据都是可以的，如果可以证明，你可以通过诉讼拿回这笔钱

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我工作了大约九天。合同说提前一个月书面辞职。现在告诉他们辞职是自动辞职。没有工资。

你好可以申请劳动仲裁

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我们的员工应该如何处理这种情况，不支付赔偿金？

你好，劳动者要求单位支付经济补偿金的前提是解除了劳动关系；另你提到的单位裁员、调岗、降职降薪也要符合法律的规定

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