我在哺乳期休完产假请了一个月假因孩子母乳不吃奶粉,一个月病假结束后上班孩子不适应想继续请假公司不批,我不上班单位有权力辞退吗?

更新时间:2017-08-25 20:59:13
问题描述:
您好,我在哺乳期休完产假请了一个月假因孩子母乳不吃奶粉,一个月病假结束后上班孩子不适应想继续请假公司不批,我不上班单位有权力辞退吗?生育津贴还没发我
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2017.08.23 09:55:30
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    你好,协商不成,申请劳动仲裁。
    2017.08.23 09:55:47
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    协商不成,申请劳动仲裁
    2017.08.25 20:59:13
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  • 找法网咨询顾问
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    您好,申请劳动仲裁
    2017.08.23 10:00:03
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好 你是可以向劳动部门投诉的
    2017.08.23 10:49:38
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  • 孟博律师
    服务地区:北京-北京
    您好:旷工是有权利辞退的。
    2017.08.23 11:22:02
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以及时向劳动监察大队投诉!
    2017.08.23 16:50:29
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收养能不能休产假
收养能不能休产假
民法典 687
产假休完了现在还在哺乳期,由于没人带小孩想继续请假,强行休假的话,公司可以按照旷工辞退我吗
休完产假可以解雇,但是休产假期间不能解雇。女职工辅乳期间,没有严重违法违纪行为,用人单位不得解除合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)
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产假休完后开纯母乳假交公司,公司不认可以旷工两天为由被开除是否违法?而且还有几天产假工资没有发
你好,法律没有规定母乳假,法律规定,可以提前一个小时下班哺乳小孩。单位应当通知你,你最好是通过劳动行政部门出面解决
全部3个答案 >
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休完产假后哺乳期不能去公司上班,请假公司不允许的话,是否能开除我
在哺乳期内公司不能开除你,如果开除你,你可以要求在单位继续上班,也可以要求公司支付经济赔偿金!
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员工产假休完了继续请假可以吗
按照目前法律的规定,产假的期限不得少于98天。但按照河南省的规定,晚婚的女同志可以休六个月的产假。不知道你是单位还是个人?
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