我想咨询下，我在工作期间患病，医疗期还没完，厂里没给我交保险

更新时间：2017-08-23 20:12:20

问题描述：

我想咨询下，我在工作期间患病，医疗期还没完，厂里没给我交保险了，医疗期满不能从事厂里工作了，解除合同厂里是不是要给我补偿

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丁嫣律师
服务地区：湖北-武汉 195-2297-5905

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您好！1、要明确，您在工作期间患病，是否为职业病。职业病属于工伤赔偿范畴，应当享受工伤待遇。若只是普通患病或非因公负伤，则只可以享受医疗保险待遇。2、在未解除劳动合同之前，您有权要求工厂缴纳规定的保险。3、关于医疗期及补偿的问题，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。工资：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80﹪。经济补偿：劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。建议委托律师，协助您争取最大利益，具体情况还需要来电详细探讨，欢迎直接来电免费咨询！

2017.08.23 10:35:30

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曲林达律师
服务地区：湖北-武汉 189-8618-3879

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你好！病假期间单位是不能给你停缴保险的。劳动部关于印发《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知（劳部发〔1995〕309号）第74条“企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，其社会保险费用仍按规定由原单位和个人继续缴纳，缴纳保险费期间计算为缴费年限。”医疗期满不能从事厂里工作了，解除合同单位是需要给你相应补偿的。动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。希望对你有帮助

2017.08.23 09:47:17

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杨谦律师
服务地区：湖北-武汉 158-2759-2839

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您好您跟厂里签了劳动合同吗？厂里是不能随便辞退您的您可以主张经济补偿金的没交的社保您也可以主张补交的建议您免费来电说明具体情况我了解清楚之后继续为您做进一步的分析解答

2017.08.23 10:21:06

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曹乐维律师
服务地区：湖北-武汉

你好，应该有补偿的.你们的合同是怎么约定的？可以请我们专业的律师为你维权。你可以一对一或者电话咨询，我们了解详情后，为你提供更好的专业解答。

2017.08.23 09:33:46

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陈畅律师
服务地区：湖北-武汉

您好，请问厂里跟您签订劳动合同了吗？没签合同也没交保险是严重违法行为，可以申请劳动仲裁，请问您患的是什么病啊？是工伤吗？现在是厂里主动辞退您了吗？建议先不要辞职，可以直接来电免费咨询，我们帮您维权

2017.08.23 09:34:33

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李子超律师
服务地区：湖北-武汉

你好，你的患病程度是普通患病还是已经达到重病或绝症的程度？您是否到劳动鉴定委员会做过等级鉴定？病假工资有没有补齐？除此之外，您还可以要求单位支付不少于6个月工资的医疗补助费等补偿。希望能帮助到您，如有需要，欢迎电联

2017.08.23 09:44:07

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邓娜律师
服务地区：湖北-武汉

你好，是需要给您支付赔偿金的

2017.08.23 20:12:20

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