上班时间突然腹痛，查出肝癌晚期，公司安排长期上夜班，并且，在高温下工作，请问，厂里应该负什么责任？

更新时间：2017-08-23 13:12:51

问题描述：

上班时间突然腹痛，查出肝癌晚期，公司安排长期上夜班，并且，在高温下工作，请问，厂里应该负什么责任？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

林振富律师
服务地区：广东-东莞 159-9294-6342

咨询我

不属于工伤，由社保或单位报销医疗费用。

2017.08.23 13:12:51

点赞
方兴田律师
服务地区：广东-深圳

难认定为工伤，但可以享受医疗期待待遇。

2017.08.22 21:40:53

点赞

请问医疗期待待遇怎么理解

2017.08.22 22:36:59

根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[1994]479号）第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月；十年以上十五年以下为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

2017.08.22 22:54:07

如果患者不能再工作，那么公司要解除劳动关系，公司应给患者哪些经济补偿？公司又没给患者买医保，是否要承担所有医疗费？

2017.08.23 12:27:18

根据《劳动合同法》第46条的规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。

2017.08.23 13:03:37
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

员工得癌症能辞退吗

员工得癌症能辞退吗

上班期间晕倒在地，被送到医院，判断脑出血，厂子有责任吗？是不是夜班压力太大，经常夜班引起的？

脑出血的情形如果符合职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形的，应当认定为工伤。脑出血是否算工伤，需根据受伤的时间、地点、原因等因素确定。<br

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

更换不动产权证两证要收回吗

更换不动产权证两证要收回吗

更换不动产权证需要多久

更换不动产权证需要多久

老公在上班期间在饭堂用餐时突发高血压脑出血一周后过世了，厂里规定他每天工作12个小时，请问这事厂要负

职工因工死亡后，需要照顾到其其直系亲属，按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司辞退哺乳期员工需要什么条件

公司辞退哺乳期员工需要什么条件

我的一个亲戚在工厂里上夜班期间突发脑梗塞，现在已经出院了，请问厂方应该担负什么责任？

根据《工伤保险条例》规定，职工有工伤保险的由工伤保险支付，没上工伤保险的，由单位承担。但是具体问题还要具体分析，由于伤残等级的不同，即使是上了社保也有应当单位承

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

有高血压史，在溧水一家企业食堂上班，30上班期间突发脑出血，请问工厂负责任吗？

可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话，就要由用人单位负责支付全部工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工在工厂上班六年，却查出肺癌晚期，后就辞职冶病，请问厂方应该补偿多少给患者

可给予24个月以内停工留薪期的工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我爸在上班期间突发疾病脑出血了，公司应承担什么责任，，，，，跪求，，，，

48小时内未发生死亡就不能认定为工伤，反之则认定为工伤死亡，按工伤死亡待遇。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

我哥哥在公司上班，突然晕倒，经查出是脑溢血症状，现在还在卧床，公司有赔偿责任吗？谢谢您的回答。

你好，要看脑溢血的原因？欢迎电话详细咨询解答。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

我们公司一个同事查出肺结核，我被传染了，公司应该承担什么责任？

工伤或侵权。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

中专学生在实习期间被解雇的学校不颁发毕业证书是违法的吗？

一、学校不颁发毕业证书是否违法1、学校不颁发毕业证书是否违法，需根据以下情况判断：（1）生在学校完成学业后，学校应当向学生发放相应的学业证书、学位证书，学生未完

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

公司领导利用职权安排亲属在本单位工作是否违法？

你好，建议和对方协商解决问题，协商不成的，及时通过法律途径解决相关问题

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

我已经离职了，导致我误用滴滴产生1000元的费用

你好，可以起诉解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

暑期工人要交钱怎么办？

你好，可以人社局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

公司要求参加消防证书考试。但是没考就退休了，证书也没考怎么办？

可以和驾校打官司

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

违法了劳动时间我想咨询一下

劳动者要维护自己的合法权益，避免超时工作，首先应当了解劳动法规定的工作时间限制。其次，在与用人单位签订劳动合同时，应明确约定工作时间和加班制度。如遇超时工作，劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

进厂上班，跟着中介过来的，签了劳动合同，我现在上班时间是8个小时到正常班和2.3小时加班

如果中介或工厂不支付加班费，你可以通过以下方式维权：首先，与中介或工厂协商，要求支付应得的加班费；其次，收集相关证据，如加班记录、工资条等，证明自己的加班事实和

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我们自己安排时间在外实习找了工作，还是让我们交了600住宿费，我想问一下这个住宿费必须要交吗

住宿费的处理方式通常包括：遵守学校规定、协商减免或退费、投诉举报。选择方式时，应考虑个人情况、学校态度及法律依据。若学校态度积极，可协商；若认为权益受损，可投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

工作时间上班不迟到保证书

5869人下载

工作时间申请书

5869人下载

请长假申请书

5869人下载

请假条

5869人下载

刚刚

张晨光律师

近期帮助 6105 人

女孩未满15岁怀孕了，男方成年人算不算违法

50秒前

张晨光律师

近期帮助 6105 人

一个人欠另一个人的苹累手机，但那个人没有还，那个人就打他算不算勒索？

3分钟前

彭霞律师

近期帮助 17617 人

您好！您是那个平台的律师？

6分钟前

周强律师

近期帮助 4609 人

我4月1号去申请离婚的时候，说到时候就回来离婚，过几天去拿离婚证的时候，签协议可以离婚吗

7分钟前

湖南二十一世纪律师

近期帮助 21633 人

上下班途中工伤新规定有哪些

11分钟前

姜娜律师

近期帮助 6 人

在饭店上班摔骨折了，饭店应该怎么补偿

24分钟前

姜娜律师

近期帮助 6 人

签订了三次合同，公司以未及时续签解除劳动合同，是否要支付相应的工资与缴纳社保，以及解除合同的赔偿事宜

31分钟前

温海宽律师

近期帮助 12764 人

孩子被孩子父亲带走了而又不知去向，应该先去法院诉讼还是先报警处理

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟