我们公司一周上六天班,周日休息,我因有事从8月1日请假至8月9日,8月6日为周日休息日,按公司的规定

更新时间:2017-08-19 11:54:56
问题描述:
我们公司一周上六天班,周日休息,我因有事从8月1日请假至8月9日,8月6日为周日休息日,按公司的规定“假中无假”,那我8月6日就要扣一天的工资,请问这样的规定符不符合现行的劳动法
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2位律师解答
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
    咨询我
    发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接咨询本律师
    2017.08.19 09:49:58
    点赞
  • 张路路律师
    服务地区:广东-佛山
    不符合的。
    2017.08.19 11:54:56
    点赞
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我公司清明前一天,也就是4月4日和4月6日上班了,周日放假了
因4月5日法定假日清明节,4月4日及4月6日上班均属于周末加班,按正常工作时间工资2倍的标准核算加班工资。
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