暑假工老板拖欠工资没签劳动合同，但是有聊天为证打卡记录还有人证，去劳动局能举报成功吗

更新时间：2017-08-19 15:37:44

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我在饭店工作老板拖欠工资，没有签订劳动合同，像这种情况劳动局受理吗

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没有上下班打卡的记录老板拖欠工资能告他吗？我们没有签劳动合同的。

发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集

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你好，可以申请劳动仲裁

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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

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关于员工被解雇的赔偿规范

员工被解雇，赔偿依据工作年限计算。每满一年支付一个月工资，不满一年按比例计算。如公司违规解雇，员工可要求双倍赔偿。同时，注意保存相关证据，如解雇通知、工资单等，

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我在南京江宁区一家钣金厂工作了3年，今年3月中旬，该公司负责人找我谈话

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