拒绝了公司只给开五险一金,大约一千一百元,公司这样处理合法吗

更新时间:2017-08-18 18:02:02
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拒绝了 公司只给开五险一金,大约一千一百元,公司这样处理合法吗
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  • 林春光律师
    服务地区:山东-淄博 186-1515-8588
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    看是否低于当地最低工资。
    2017.08.17 22:08:54
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  • 徐照峰律师
    服务地区:山东-淄博 135-0894-1784
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    工伤缴纳保险,发放工资
    2017.08.18 18:02:02
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公司发的底薪1860元,包含了五险一金,到手1350,属于违法行为吗
基本工资不包括五险一金,基本工资是计算五险一金的基础和依据。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,是指职工完成规定的工作
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公司上班没有买五险一金这个公司合法吗
你好,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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能不能帮我看看合同有没有什么问题
合同是否有问题可以通过以下情况判断: 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是与个人签订合同,对方应当是具有完全民事行为能力的自然人。如果
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合同未生效已付费用能否退还,有哪些规定
主合同未生效的话,附加合同是否生效要看具体情况,但是,您已经履行了部分合同义务对方也已经接受,可以视为合同已对双方产生效力,至于解除后的返还要看您们之间的违约责
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我就是我想问一下合同的问题?
合同的性质: 1、合同自由原则。指只要不违反法律的强制性规定和公序良俗,当事人对合同有关的一切事项都是有选择和决定的自由。 2、诚实信用原则。当事人在从事民事活
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刘律师你好,有个合同纠纷请回复,谢谢
合同纠纷的内容有: 1、合同是否已按约履行之争议; 2、合同的效力,即合同是否有效之争议; 3、合同文字语言理解不一致之争议; 4、合同是否可单方解除之争议;
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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