我是一个15岁的未成年人，是没有工资的，难道我之前干的5天的工资怎么办？

更新时间：2017-08-18 12:50:27

问题描述：

我是一个15岁的未成年人，我来的北京大兴区的一个包装厂上班，干了6天领导把我开除了，我向公司要我前5天的工资，领导说我没干满7天，是没有工资的，领导到现在一分都没有给我，难道我之前干的5天的工资怎么办？

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宋超律师
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拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2017.08.17 13:52:02

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徐卫东律师
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你好，需要，人社局投诉。。

2017.08.17 15:04:30

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您好，要求单位承担责任.也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位

2017.08.17 14:02:42

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京佳律所律师
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你好！单位应按照你实际工作的天数支付你的工资，不得以任何理由拖欠。用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。

2017.08.17 13:48:05

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李建成律师
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向劳动监察大队投诉

2017.08.17 13:49:22

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以到劳动监察大队投诉！

2017.08.18 09:55:45

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中润所律师
服务地区：北京-北京

你好，找劳动监察投诉

2017.08.18 12:50:27

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