我是暑假工，我这个月的18号想走，但经理非要我等到25号，但因为个人原因，我想18号走，怎么办，

更新时间：2017-08-18 16:41:06

问题描述：

我是暑假工，我这个月的18号想走，但经理非要我等到25号，但因为个人原因，我想18号走，怎么办，

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封华清律师
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劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。

如果劳动者辞职到期，用人单位不支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

2017.08.18 16:06:21

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马征律师
服务地区：广东-佛山

你好，可以去当地劳动部门投诉的。

2017.08.18 16:11:21

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陈贤良律师
服务地区：广东-广州

建议双方解释解决。。。

2017.08.18 16:41:06

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