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口头上向主管请假了没写请假条回来老板当旷工合理吗?
更新时间:2017-08-17 09:45:52
问题描述:
口头上向主管请假了 没写请假条 回来老板当旷工合理吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孟翔律师
服务地区:广东-佛山
139-2320-2036
咨询我
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接咨询本律师
2017.08.16 09:54:13
点赞
未满18岁属于童工吗?
2017.08.16 10:01:18
佛山万林律师
服务地区:广东-佛山
135-3139-5150
咨询我
如果你有证据证明你已经请假,老板算旷工是不合理的。
2017.08.17 07:59:45
点赞
张路路律师
服务地区:广东-佛山
不合理的。
2017.08.17 09:45:52
点赞
未满18属于童工吗?
2017.08.17 09:47:10
超过16就不算了。
2017.08.17 09:56:57
那如果我说要补回请假条 老板不给 继续当旷工怎样的?
2017.08.17 10:10:26
去劳动局投诉吧
2017.08.17 11:51:25
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