律师你好,我在之前的一家公司上班,合同签了2年,现在我任职1年半了,我在合同期内辞职,公司要求我支付

更新时间:2017-08-16 06:09:53
问题描述:
律师你好,我在之前的一家公司上班,合同签了2年,现在我任职1年半了,我在合同期内辞职,公司要求我支付之前培训时的培训费用1500元,并且直接在我上月工资上扣除,合同写有(我在培训后两年不能以任何理由请长假,辞职,如要我辞职须支付误工费以及培训费用1W元),我应该怎么办
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2位律师解答
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  • 徐长春律师
    服务地区:广西-柳州 136-5772-0012
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    如果公司确实花钱让你诉参加培训,并签订了培训服务期,那么你应该按约定履行到期满。但对方要求你承担责任也不能超过原来的培训费用。
    2017.08.15 23:53:50
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  • 丘冰丹律师
    服务地区:广西-柳州
    你好!该条款不一定合法,要看培训内容是不是本岗位必须的和费用较大的情形,不服的可以申请劳动仲裁。
    2017.08.16 06:09:53
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我在一家单位工作了18年,但是只签订了8年的合同,现在合同期内让离职,这种情况下,怎么赔偿
您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的赔偿金,建议委托律师办理
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请问律师:我在一家公司上班,进厂就签了3年合同,试用期6个月,现在上班快9个月了。请问如果因公司原因
可以要求赔偿,如果是公司单方违法解除,要支付双倍赔偿金即2个月工资。
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