我的原先单位给交了3个月保险后半年没交，单位黄了，现在的单位要给交保险，社保中心告诉转不过来

更新时间：2017-08-22 13:14:51

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我的原先单位给交了3个月保险后半年没交，单位黄了，现在的单位要给交保险，社保中心告诉转不过来，怎么办呀

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2017.08.22 13:14:51

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张勇律师
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你好，建议咨询下社保局

2017.08.15 16:04:47

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单位刚交保险可我不想让她交了，刚到社保申请没几天，之前我在老家有保险，可单位说要重新开个户头，到时候

咨询社保局。

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如果在现在的单位合同到期，单位不给交保险了，春节后去别的单位，中间几个月的保险谁来交

可以个人缴。

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在原单位上的社保，也是通过清水百工一个机构上的，离职后一直没有交保险，现单位要给交保险，请问

咨询社保部门

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原单位继续交保险，又进新单位，保险怎么交

你好，可以继续接着交的。

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你好。合同期是一年，试用期可以是七天吗

合同期为一年，试用期通常设定在一个月以内。具体试用期的设定需结合实际情况，如岗位性质、评估需求等，同时确保符合《劳动合同法》的相关规定，以保障双方权益。

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劳动试用期间离职，要写离职通知书吗？寄出后就可以不上班了吗？用什么方式寄离职通知书给公司？

劳动试用期间离职，应书面提交离职通知书，并提前三日通知用人单位。选择邮寄方式时，建议使用EMS等可查询的快递服务，以确保通知的及时送达。同时，保留好邮寄凭证，以

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当月的全勤奖也要扣。这合法吗？公司在工作日组织团建，当月的全勤奖也合法吗？

按照公司规章制度处理

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股权变更前能否解除劳动合同

可以解除，但需协商并补偿。协商解除要双方同意，支付补偿金按劳动者工作年限计算。处理时需注意法律程序，避免违法风险，确保平稳过渡。

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但实习合同上写着提前一个月离职，三天就可以离职吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者

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我在一家苏州电子厂刚入职干了有十多天了，然后想离职，然后中介给我们说要离职可以然后我的意思是不交可以

公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止

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比如约定的2个月试用期结束，成功转正的当天，重新签劳动合同的时候可以3天后就走人吗？

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因为工作问题被打，公司不处理，可以被迫离职吗

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