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还没发过工资怎么算，试用期离职，工资怎么算
更新时间：2017-09-23 16:22:17
问题描述：
还没发过工资怎么算，试用期离职，工资怎么算
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
咨询我
拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2017.08.14 15:13:39
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徐卫东律师
服务地区：北京-北京
187-0156-9937
咨询我
你好，需要，人社局投诉
2017.08.14 15:10:54
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
897371
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
您好，人社局投诉
2017.08.14 15:41:35
点赞
李建成律师
服务地区：北京-北京
按照实际工资
2017.08.14 15:12:46
点赞
京佳律所律师
服务地区：北京-北京
你好！应当按照合同的约定办理
2017.08.14 15:19:49
点赞
许江博律师
服务地区：北京-北京
您好，需要按照劳动合同约定支付！
2017.08.15 09:00:40
点赞
白雪律师
服务地区：辽宁-锦州
按照实际工资
律所
2017.09.23 16:22:17
点赞
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