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去世后雇主帮忙料理后事等死者的子女过来,但他的子女来后要求巨额赔偿。雇主需要赔偿吗?需要负责任吗?
更新时间:2017-08-15 09:10:20
问题描述:
临时工在睡觉时突发心脏病去世了,去世当天没干活只是在家休息,去世后雇主帮忙料理后事等死者的子女过来,但他的子女来后要求巨额赔偿。请问,雇主需要赔偿吗?需要负责任吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张芳芳律师
服务地区:河北-唐山
137-8466-1056
咨询我
心脏病并不属于职业病,不能认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2017.08.15 09:02:20
点赞
李海涛律师
服务地区:河北-唐山
睡觉期间不能认定为工伤,无赔偿责任。在工作时间和工作岗位上突发疾病48小时抢救无效死亡的视同为工伤。
2017.08.15 09:10:20
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