我是临时工，和劳务派遣签定3个月的合同，干了一个月，家里有事需要回去，辞工工厂扣了五百多，这合法吗？

更新时间：2017-08-11 10:14:17

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我是临时工，和劳务派遣签定3个月的合同，干了一个月，家里有事需要回去，辞工工厂扣了五百多，这合法吗？

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用人单位以劳动者辞工为由，不按劳动合同及相关法律规定向劳动者支付劳动报酬的，用人单位行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。具体情况，请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2017.08.11 09:28:22

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洪建发律师
服务地区：广东-深圳

你好，可以向劳动局投诉。

2017.08.11 09:22:22

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陈新芬律师
服务地区：广东-东莞

应该不合法，关键看你们劳动合同如何约定了，协商或劳动仲裁解决，必要时联系当地律师详谈帮助。

2017.08.11 09:28:22

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孟怡律师
服务地区：广东-深圳

如果之前工厂对你有过岗前培训，工厂可以扣除对你进行培训的费用，否则工厂扣钱违法。

2017.08.11 10:14:17

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