我们8个人四月份开始到这个服装厂里上班一来说有第一个月3600的保底工资,第二个月按计件工资,能要回保底工资吗?

更新时间:2017-08-10 10:01:28
问题描述:
我们8个人四月份开始到这个服装厂里上班一来说有第一个月3600的保底工资,第二个月按计件工资,可是发工资的时候他不发保底给我们了,说给我们一个两千块,说七月份一起发,可是又没发,又说到八月份一起发,可是到八月份他不发了,还把我们之前发的两千给我们扣回去了一些,这该怎么办呀?能要回保底工资吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 程艳伟律师
    服务地区:浙江-金华
    有签合同么?如果没签,能证明劳动关系么?关于工资,除了口头表示外,有没有录音、短信、书面材料等证据么?
    2017.08.10 10:01:28
    点赞
    签个合同,但是那合同只是做样子的,但是他的招工牌子上写得有第一月有保底工资,这样的算吗?要是他不发我们能要回吗?
    2017.08.10 10:28:09
    合同如果缺少对劳动报酬的明确约定,就等于没有劳动合同。但如果有工牌,至少能证明劳动关系是存在的。由于四月份到现在已经有三四个月,所以第二个月起你可以要双薪。建议找到一些有关报酬的口头约定证据,然后向劳动监察大队投诉,或直接申请劳动仲裁,争取要双薪。
    2017.08.10 10:34:08
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