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未转正员工提前15天离职，领导不批怎么办，25号正好是工资结算日的最后一天，工资会有影响吗
更新时间：2017-08-10 17:36:23
问题描述：
未转正员工提前15天离职，领导不批怎么办，25号正好是工资结算日的最后一天，那天我要走的话 工资会有影响吗
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李馨雅律师
服务地区：上海-上海
您好，试用期提前三天告知公司即可离职，工资应按实际工作天数计发。
2017.08.10 09:37:39
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公司正是缺人的时候，主任就吊着我们不签字……赶上学生工离职高峰期……如果不签的话我是不是就不可以走人
2017.08.10 09:43:20
在试用期内只要有证据证明确实提出了辞职，三天后即可离职，如公司拒绝办理可到劳动监察部门投诉。
2017.08.10 10:32:13
上海云赢律师
服务地区：上海-上海
可以向劳动监察部门确认 一般不应扣除应发工资
2017.08.10 17:36:23
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