试用期要怎么离职

更新时间:2017-08-10 13:51:56
问题描述:
你好,我刚到公司上班,在试用期内,也签了试用期合同,7月24号上班的,到现在差不多两个星期,可是现在想离职了,公司不让,说要等他们重新招人以后,交接了以后才可以走人,但是我等不了那么长时间,怎么办?
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2位律师解答
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  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安 137-0919-6158
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    你好,提前3日通知离职。
    2017.08.10 09:52:24
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    我昨天也就是8.9号和总监说了,在公司的OA上面也提交了辞职报告,我们周末没有上班的,下周一我可以不去了吗?还有就是我做了半个月的工资会结算吗?走的时候是直接走,还是要领导签字呀?
    2017.08.10 11:39:48
  • 陈奇斌律师
    服务地区:福建-厦门
    提前3日通知
    2017.08.10 13:51:56
    点赞
    提前三天通知了就可以了吗?不需要公司领导签字批准是吗?那工资会不会结算呢?
    2017.08.10 19:45:30
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也就是我今年3月加入了一家公司,主管职位,3.16第一天上班,只签了试用期合同。期限应该是3个月,然
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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律师,您好!和公司有纠纷。签合同上写一个月试用期,但是试用期和转正工资一样,试用期期间,干不下去了,
试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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试用期之所以称为试用,其含义就在于用人单位和劳动者均可在此期间内考察对方是否符合自己的要求,双方都具有较为自由的解除合同的方式。尤其是劳动者,在试用期内辞职,可
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